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人力資源解決方案

發布(bu)日期:2021-09-09 瀏覽次數:160





針對本土企(qi)業(ye)和(he)(he)跨(kua)國公司(si)提供一站(zhan)式的(de)(de)(de)人(ren)事管理,全方位(wei)(wei)涵蓋企(qi)業(ye)員工在工作中涉及的(de)(de)(de)各項人(ren)事服務(wu),幫助客(ke)戶精(jing)簡(jian)操作流程(cheng),加強風險管理,控制人(ren)力成(cheng)本,專注于更具戰(zhan)略(lve)意義的(de)(de)(de)人(ren)力資源職(zhi)能。作為行業(ye)領軍者,我們(men)擁有深(shen)刻的(de)(de)(de)行業(ye)洞見和(he)(he)豐富的(de)(de)(de)操作經驗,永遠將客(ke)戶體驗置于首位(wei)(wei),以(yi)專業(ye)的(de)(de)(de)服務(wu)質量(liang)、精(jing)益的(de)(de)(de)操作流程(cheng)和(he)(he)可量(liang)化的(de)(de)(de)成(cheng)本節省方案,提升(sheng)客(ke)戶的(de)(de)(de)人(ren)力資源投(tou)資回報率。


雇員用工管理

在社(she)保入稅(shui)、合(he)規性日益嚴格的(de)(de)(de)大環境下(xia),為(wei)客戶提供合(he)理的(de)(de)(de)用(yong)工方式(shi)籌(chou)劃(hua)。遍及(ji)各(ge)行各(ge)業的(de)(de)(de)客戶和輻射全國(guo)的(de)(de)(de)服務(wu)網絡,是(shi)我們獨特的(de)(de)(de)競(jing)爭優勢。我們的(de)(de)(de)服務(wu)人員(yuan)不僅擁有多年的(de)(de)(de)一線經(jing)驗,而且具備豐富的(de)(de)(de)行業知識(shi)。憑(ping)借(jie)對監(jian)管政(zheng)策的(de)(de)(de)深(shen)刻(ke)理解,能根據(ju)客戶實(shi)際(ji)情況靈(ling)活調整用(yong)工方式(shi),合(he)理規避政(zheng)策風險,幫助企業向員(yuan)工傳遞更加優質(zhi)的(de)(de)(de)服務(wu)。


入離職管理

涵蓋入離職(zhi)過程中所有事務(wu)性(xing)操作,包括(kuo)入離職(zhi)手續(xu)辦(ban)理、用退(tui)工手續(xu)辦(ban)理、出(chu)具證明、檔(dang)案管理及政策咨詢等(deng)。


雇員簡檔管理

為(wei)客戶(hu)公司提供檔(dang)案整理、掃描、在(zai)職增頁、儲存、調閱、銷毀、檢(jian)索(suo)等服務,通過定期(qi)上(shang)門(men)或(huo)常駐(zhu)onsite的形式,提供客戶(hu)檔(dang)案的一體化(hua)管理解決方案,減低客戶(hu)的倉儲成本、檔(dang)案及合(he)同遺失風(feng)險(xian)。


特殊工時管理

結(jie)合客戶公司用工情況,定制特殊工時管理解決方案(an)。結(jie)合各個城(cheng)市實(shi)操(cao)的(de)條件及(ji)流程,提供全國范圍內的(de)工時新簽及(ji)續簽等代辦(ban)服務。


證件業務管理

根據企(qi)業員(yuan)工辦理積分(fen)及(ji)落戶的(de)需求,結合全國各個(ge)城市實操的(de)條件(jian)及(ji)流程(cheng),提供員(yuan)工咨詢及(ji)代辦服務(wu)。


實習生管理

提供實(shi)習生從職(zhi)前管理(li)(li)、入職(zhi)手續(xu)、入職(zhi)培(pei)訓,到在職(zhi)期間的(de)薪酬計算(suan)、發放、報稅、證(zheng)明開具等服(fu)務,以及(ji)在離(li)職(zhi)時的(de)交接管理(li)(li)、離(li)職(zhi)手續(xu)、離(li)職(zhi)證(zheng)明辦理(li)(li)等全面(mian)的(de)一體化管理(li)(li)。


薪酬福利管理

為客(ke)(ke)戶(hu)打造(zao)、執行(xing)、維護全(quan)方位(wei)、全(quan)維度的(de)薪酬(chou)管理(li)服(fu)(fu)務,幫(bang)助客(ke)(ke)戶(hu)建立健全(quan)的(de)薪酬(chou)體系及相(xiang)關制(zhi)度,提供薪酬(chou)管理(li)過程(cheng)中的(de)人員信息數據(ju)采集、維護、考(kao)勤管理(li)、薪酬(chou)計算、社(she)保扣繳、薪酬(chou)發放、個稅申報等服(fu)(fu)務,高品質承諾保障,全(quan)面解決客(ke)(ke)戶(hu)在薪酬(chou)業務流(liu)程(cheng)中所涉及的(de)各種(zhong)繁復問題(ti)。


考勤管理

根據(ju)客(ke)戶內部規章制(zhi)度(包含(han)日常(chang)考勤、假(jia)期、加(jia)班(ban)等),為客(ke)戶定制(zhi)專業考勤系統的軟硬(ying)件部署,并完成系統功能(neng)配置。

薪酬與稅務合規服務

幫助企(qi)業建(jian)立合理的薪(xin)酬架(jia)構(gou),借(jie)助于(yu)自主研(yan)發的系(xi)統Payroll Professional Service(PPS),提(ti)供創新的服務模式,優化手工低效的傳統算薪(xin)方式,依據(ju)客(ke)戶(hu)實際情況進行系(xi)統配置,為客(ke)戶(hu)提(ti)供全(quan)定(ding)制、自動化、準確率高的薪(xin)資計算、發放、個稅申報等(deng)管理服務。


報表管理

提供企(qi)業(ye)級的(de)報表管理門戶,對服務過程和結果進行數據(ju)分(fen)析,輕松整(zheng)合(he)多源數據(ju),形(xing)成(cheng)全局(ju)數據(ju)視野,實(shi)現企(qi)業(ye)數據(ju)化(hua)智慧(hui)運營。快速搭建(jian)企(qi)業(ye)專(zhuan)屬的(de)移(yi)動數據(ju)應用,提升辦公效率,讓(rang)數據(ju)找(zhao)人,實(shi)時管控(kong)風險,優(you)化(hua)操(cao)作流程。


備案登記

結合國家政策(ce)與本地實務操作要求,為(wei)企業提供與薪資福利相關的各類專項登(deng)記與備案服務,例如(ru)外籍免稅福利備案登(deng)記,股票期權的稅務與外管備案登(deng)記,居民個(ge)人身份(fen)證明的申請等。


年度綜合所得匯算清繳

提(ti)供匯(hui)繳清繳政策培訓(xun),助(zhu)力企(qi)業(ye)HR實現員工培訓(xun)及協助(zhu)的義務,同時提(ti)供熱線服務響(xiang)應員工咨詢。對特殊員工,如外籍員工提(ti)供納(na)稅人身份變更、匯(hui)算清繳代(dai)辦等(deng)服務。


薪酬與稅務咨詢

依(yi)據國(guo)(guo)家和地(di)方政策,及不同行業下最前沿的企業實操,為客戶提(ti)供薪酬與(yu)福利(li)架(jia)構優(you)化建議(yi)與(yu)相關的稅務優(you)化方案。針對企業的不同類型員(yuan)工(gong)(例如:本(ben)地(di)雇傭外(wai)籍員(yuan)工(gong),國(guo)(guo)際(ji)派遣(qian)員(yuan)工(gong),中(zhong)國(guo)(guo)外(wai)派員(yuan)工(gong)),提(ti)供配套(tao)的福利(li)執(zhi)行與(yu)稅務管理方案。


社保公積金管理

社保和公(gong)積金事宜(yi)的(de)綜合(he)管理服務(wu),包括針對企業(ye)的(de)社保公(gong)積金申報繳納、賬戶(hu)管理、年度(du)審(shen)計,以及針對企業(ye)員工的(de)社保公(gong)積金辦理使(shi)用(yong)、政策咨詢等。


社會保險解決方案

· 社保政策咨詢及宣講會

· 公司社保賬戶(hu)及(ji)員工個人賬戶(hu)建立

· 員工社保材料核準、翻(fan)譯(yi)

· 年(nian)度社保基數調整(zheng)

· 日常(chang)社(she)保(bao)信息查詢

· 個人(ren)賬戶管理



住房公積金解決方案


· 公積金政(zheng)策咨(zi)詢及宣講會

· 公司社保賬(zhang)戶(hu)及(ji)員(yuan)工個人賬(zhang)戶(hu)建立

· 公積金賬戶匯繳管理

· 年度公積金(jin)基(ji)數調整

· 公積(ji)金賬戶查(cha)詢(xun)

· 銷戶(hu)提取手續代辦



人事派遣管理

通(tong)過多樣化(hua)的(de)用(yong)工(gong)方式(shi)(shi),能夠便捷的(de)解決企(qi)(qi)業(ye)人手配置相關(guan)問題,提(ti)供企(qi)(qi)業(ye)在發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動爭議時全(quan)面的(de)勞(lao)(lao)動關(guan)系處理(li)。使(shi)用(yong)勞(lao)(lao)務(wu)派遣的(de)形式(shi)(shi)解決企(qi)(qi)業(ye)臨(lin)時性、輔(fu)助(zhu)性、替代性等(deng)特定崗(gang)位的(de)用(yong)工(gong)需(xu)求(qiu),將員工(gong)的(de)勞(lao)(lao)動關(guan)系轉交給專業(ye)服(fu)務(wu)商管理(li),同時提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部運(yun)行(xing)效能。